Bewerbung um vollzeitstelle Muster

Ihr Arbeitgeber muss Ihren Antrag aus geschäftlichen Gründen berücksichtigen. Sie können Ihre Bewerbung nur aus einem der folgenden geschäftlichen Gründe ablehnen: Denken Sie darüber nach, wie es mit Ihrem Job funktionieren wird – wissen Sie, ob es feste Tage gibt, an denen Sie regelmäßige Meetings haben? Tage, an denen Sie Arbeiten z.B. in Berichten einstellen müssen – machen Es Ihrem Arbeitgeber so schwer wie möglich, Ihren Antrag aus solchen Gründen abzulehnen. [Idealerweise möchte ich, dass mein neues Arbeitsmuster wie oben beschrieben ist. Ich würde jedoch gerne eine Kombination aus folgenden Versuchen ausprobieren: (Hinweis – Fügen Sie hier alle anderen Optionen hinzu, die Sie vielleicht in Betracht ziehen, es ist eine gute Verhandlungstaktik, Alternativen anzubieten), damit mein neues Arbeitsmuster so wenig Störungen wie möglich im Geschäft verursacht.] Wenn Sie Teilzeit arbeiten, sollten Sie das anteilige Äquivalent zu einem Vollzeitbeschäftigten erhalten für: Ihr Arbeitgeber sollte die Entscheidung treffen, ob Ihr Antrag aus geschäftlichen Gründen und nicht aus Ihren persönlichen Umständen bewilligt werden kann oder nicht. Denken Sie daran, dass Ihnen nur eine Anwendung pro Jahr gestattet ist, unabhängig davon, ob eine vorherige Anwendung für separate Betreuungsaufgaben gestellt wurde. Ich glaube, es gibt zwei grundlegende Merkmale eines flexiblen Teilzeitarbeitsmusters: Vertrauen und Kommunikation. Mein aktuelles Arbeitsmuster ist Montag bis Donnerstag, 9.00 bis 17.00 Uhr, mit einer Stunde Mittagessen pro Tag (28h). Ich bitte um diesen Antrag, um meine Tochter zu versorgen.

Sie beginnt die Grundschule im September und dieses Arbeitsmuster würde es mir ermöglichen, sie abzusetzen und abzuholen. Ich habe bereits elternbeantragt, um den ersten Monat abzudecken, wenn sie an halben Tagen ist, daher möchte ich, dass das neue Arbeitsmuster am 1. September 2019 in Kraft tritt. Sammeln Sie Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Arbeitsmustern, die zu kreativeren Formen der Zusammenarbeit führen können: Sie können Ihren Arbeitgeber bitten, in Teilzeit zu arbeiten, aber sie sind nicht verpflichtet, Ihre Bewerbung zu prüfen, es sei denn, Sie möchten Teilzeit arbeiten, um sich um ein Kind oder einen Erwachsenen zu kümmern, der Pflege benötigt (bekannt als flexible Arbeitsanfrage) und Sie sind seit mindestens 26 Wochen im Job. Mein aktuelles Arbeitsmuster ist… (Hinweis – es gibt keine Notwendigkeit, Ihr aktuelles Arbeitsmuster zu erklären, aber es ist sinnvoll, dies zu tun) Ich möchte, dass mein neues Arbeitsmuster… [Einfügen von Arbeitsmustern, z. B. Arbeitszeitverkürzung, Heimarbeit, Job-Sharing usw.]. Ein Vollzeitbeschäftigter arbeitet in der Regel mindestens 35 Stunden pro Woche im Vereinigten Königreich. Die Rechte von Teilzeitbeschäftigten sind durch die Teilzeitarbeitsrechte (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2000 rechtlich geschützt. Rechtlich muss Ihr Arbeitgeber gleichen Lohn für gleiche Arbeit leisten.

Der Stundensatz für Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigte, die die gleiche Arbeit verüben, sollte gleich sein.